शिक्षा विभाग को इस मामले में शिकायत मिलने के बाद सरकारी सहायता प्राप्त स्कूलों में 508 शिक्षकों की भर्ती को लेकर जांच शुरू कर दी गई है.
प्रारंभिक जांच में यह बात सामने आई है कि इन शिक्षकों की नियुक्ति अभिभावक-शिक्षक संघ (पीटीए) की सिफारिश पर की गई है।
वे शिक्षक पात्रता परीक्षा (टीईटी) के बुनियादी मानदंडों के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते थे, जो कि 2013 से राज्य में अनिवार्य है। बाद में, उनमें से अधिकांश को तदर्थ और नियमित शिक्षकों के रूप में समायोजित किया गया। व्हिसलब्लोअर ने अपनी शिकायत में कहा कि सभी नियुक्तियां 2017 के बाद की गई थीं और पीटीए ने स्कूल प्रबंधन के साथ हाथ मिलाया है और प्रत्येक में शामिल होने के लिए 15 लाख रुपये की रिश्वत ली है। पहले ‘अपात्र’ शिक्षकों को एडहॉक जॉइनिंग दी गई और बाद में उन्हें स्थायी शिक्षक का प्रभार दिया गया।
यह भी पता चला है कि संबंधित मुख्य शिक्षा अधिकारियों (सीईओ) द्वारा अपने-अपने अधिकार क्षेत्र में ऐसे शिक्षकों की नियुक्ति करते समय कोई पारदर्शिता नहीं बरती गई। रिक्त पदों को भरने के लिए कभी कोई विज्ञापन जारी नहीं किया गया था और सभी 508 शिक्षकों की भर्ती केवल पीटीए की सिफारिशों के आधार पर की गई थी।
अतिरिक्त शिक्षा निदेशक महावीर सिंह बिष्ट ने टीओआई को बताया, “सरकार के निर्देशों के बाद, हमने सभी सीईओ को 2013 के बाद अपने संबंधित क्षेत्रों में नियुक्त सभी शिक्षकों का विवरण प्रदान करने का निर्देश दिया है। यदि शिक्षक टीईटी-योग्य नहीं हैं और स्थायी या विज्ञापन पर भर्ती हैं। 2013 के बाद के आधार पर, संबंधित सीईओ और स्कूल प्रबंधन नियुक्ति के लिए जिम्मेदार होंगे।” उन्होंने कहा कि 2013 से पहले की गई नियुक्तियों के लिए टीईटी अनिवार्य नहीं है।
विशेष रूप से, छात्र-शिक्षक अनुपात के अंतर को भरने के लिए, सरकारी सहायता प्राप्त स्कूलों में शिक्षकों को पीटीए की सिफारिश पर अनुबंध या दैनिक वेतन के आधार पर काम पर रखा जाता है।
